Мисля, че в предложението има хляб ако се приложи само за лидер на групата наемници.
Моето виждане-предложение:
- Наемащия подбира лидера според нужните му показатели за определен срок, срещу някакъв вид заплащане - злато, екипировка или ресурс(договаряне) и определен процент от придобития опит и злато(задължителен). Падналата плячка - ресурс, предмети, оръжия не се разпределя.
- Наемащия няма право на разпределение на точки при вдигане на нивото на наетия лидер.
- Наемащия за времето на наемането и преди мисия има право да подмени екипирането на лидера от собствените резерви с което да промени някой от нужните му показатели по свое виждане.
- Дадената за времето на наемане екипировка
- не променя принадлежността си
променя по договор
променя след определен брой наемания
или някаква комбинация според нуждите за баланс в играта
- Наемника за времето на немане престава да бъде член на гилдия - той е наемник за каква да е кауза.
- Характеристиките на наетия лидер да имат въздействие върху наемниците към подобряване на едни влошаване на други техни показатели, което би довело до нужда от промяна и в тяхната екипировка.
- Останалите наемници се наемат и развиват както до сега и при същите правила.
За това какъв левъл може да е наемания нямам виждане - струва ми се едно-две нива под текущото на героя до равно на текущото за него ще бъде честно.
Нов съм в играта не ме съдете прекалено ако предложението ми е глупаво, но ми се струва ще внесе повече планиране преди битка, а и повече и по-бързи възможности за вдигане на левъла.